प्रोत्साहन स्टॉक - विकल्प और एएमटी

होम लेख। स्टॉक विकल्प और वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ कर्मचारियों और अन्य सेवा प्रदाताओं को पुरस्कृत करने का एक आकर्षक तरीका हो सकता है गैर-योग्य विकल्प एनएसओ के विपरीत, जहां एक विकल्प पर प्रसार आम आयकर दरों पर व्यायाम पर लगाया जाता है , भले ही शेयर अभी तक बेचे जा रहे हों, आईएसओ, यदि वे आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो धारकों को तब तक कर का भुगतान नहीं करने की अनुमति होती है जब तक कि शेयरों को बेच दिया नहीं जाता और फिर अनुदान मूल्य और बिक्री मूल्य के बीच के अंतर पर पूंजीगत लाभ कर का भुगतान करने के लिए। लेकिन आईएसओ ये भी वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी के अधीन हैं, जो कि निश्चित फायररों को इस्तेमाल करने वाले करों की गणना करने का एक वैकल्पिक तरीका है, इन पुरस्कारों के लिए आम तौर पर अनुकूल इलाज के बावजूद एएमटी अभ्यास में एहसास हुआ प्रसार पर आईएसओ धारक को लगाया जा सकता है। आईएसओ के लिए बुनियादी नियम सबसे पहले, यह समझने के लिए जरूरी है कि स्टॉक विकल्प के दो प्रकार होते हैं, गैर-विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प किसी भी प्रकार के विकल्प के साथ, कर्मचारी को एक महत्वपूर्ण मूल्य पर स्टॉक खरीदने का अधिकार मिलता है भविष्य में परिभाषित कई वर्षों के लिए आज निश्चित है, आम तौर पर 10 जब कर्मचारी शेयर खरीदने को चुनते हैं, तो उन्हें विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए कहा जाता है तो एक कर्मचारी को शेयर के 100 शेयर 10 साल के लिए 10 शेयरों पर खरीदने का अधिकार हो सकता है उदाहरण के लिए सात सालों के बाद, स्टॉक 30 हो सकता है, और कर्मचारी 10 के लिए 30 शेयर खरीद सकता है यदि विकल्प एक एनएसओ होता है, तो कर्मचारी तुरंत 20 अंतर पर टैक्स का भुगतान करेगा जिसे सामान्य आयकर दरों में प्रसार कहा जाता है। संबंधित कर कटौती हो जाती है यह धारण करता है कि कर्मचारी शेयर रखता है या उन्हें बेचता है आईएसओ के साथ, कर्मचारी व्यायाम पर कोई कर नहीं देता है, और कंपनी को कोई कटौती नहीं की जाती है, इसके बदले कर्मचारी अगर अनुदान और एक वर्ष के बाद दो साल के लिए शेयर रखता है अभ्यास के बाद, कर्मचारी केवल व्यायाम और बिक्री मूल्य के बीच अंतिम अंतर पर पूंजीगत लाभ कर देता है यदि ये शर्तें पूरी नहीं होती हैं, तो विकल्प एक गैर योग्य विकल्प की तरह कर लगाया जाता है उच्च आय वाले कर्मचारियों के लिए, कर अंतर एक आईएसओ और एक एनएसओ के बीच आंसू अकेले संघीय स्तर पर जितना 1 9 6 हो सकता है, साथ ही कर्मचारियों को शेयरों के बेचे जाने तक कर को स्थगित करने का फायदा होता है। हमारी साइट पर इस आलेख में बताए गए अनुसार आईएसओ के लिए अन्य आवश्यकताएं भी हैं। लेकिन आईएसओ का कर्मचारी को बड़ा नुकसान होता है खरीद और अनुदान कीमत के बीच का प्रसार एएमटी के अधीन होता है एएमटी को उच्च आयकरदाताओं को बहुत कम कर देने से रोकने के लिए अधिनियमित किया गया था क्योंकि वे विभिन्न प्रकार के कर कटौती या बहिष्करण जैसे कि एक आईएसओ के प्रयोग पर फैलता है, यह आवश्यक है कि करदाता जो कर के अधीन हो सकते हैं वे दो तरीकों से पहले से क्या देय हैं, सबसे पहले, वे यह समझते हैं कि सामान्य कर नियमों का उपयोग करने पर वे कितना कर देते हैं, तब वे वापस जोड़ देते हैं अपनी कर योग्य आय में कुछ कटौती और बहिष्करण के लिए जो उन्होंने अपना नियमित कर लगाना शुरू किया था और अब यह उच्च संख्या का उपयोग करते हुए, एएमटी की गणना करते हैं ये ऐड-बैक्स को वरीयता आइटम कहा जाता है और एक प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्टिओशन एन लेकिन एनएसओ नहीं है इन मदों में से एक है 2013 में 175,000 या उससे कम तक कर योग्य आय के लिए, एएमटी टैक्स की दर 26 रुपये से अधिक है, दर 28 है अगर एएमटी अधिक है तो करदाता इसके बजाय कर का भुगतान करता है। एक इस मुद्दे पर ज्यादातर लेख बताते हैं कि अगर एएमटी के तहत भुगतान की गई राशि से अधिक है तो उस वर्ष के सामान्य कर नियमों के तहत भुगतान किया जाता था, यह एएमटी अतिरिक्त न्यूनतम कर क्रेडिट एमटीसी बन जाता है जिसे भविष्य के वर्षों में लागू किया जा सकता है जब सामान्य करों एएमटी की राशि से अधिक होती हैं। वैकल्पिक न्यूनतम कर की जांच करना। नीचे दी गई तालिका, जेनेट बीर्जीजेयर, चार्ल्स श्वाब में क्लाइंट एजुकेशन के डायरेक्टर द्वारा प्रदान की गयी सामग्री से ली गई है, एक मूल एएमटी गणना से पता चलता है नियमित रूप से कर योग्य आय जोड़ें मेडिकल दंत चिकित्सा कटौती के अधीन निर्दिष्ट विविध मद वर्गीकृत कटौती एएमटी राज्य स्थानीय रीयल एस्टेट टैक्स कटौती व्यक्तिगत छूट आईएसओ अभ्यास पर फैले प्रारंभिक एएमटी कर योग्य आय घटाना एएमटी मानक छूट 78,750 2012 संयुक्त अभिलेखागार के लिए 50,600 अविवाहित व्यक्तियों के लिए 3 विवाहित फाइलिंग के लिए 9,375 अलग-अलग यह जोड़ों के लिए 150,000 से ऊपर एएमटी कर योग्य आय के प्रत्येक डॉलर के लिए 25 सेंट, सिंगल के लिए 112,500 और शादी के लिए 75,000 अलग से वास्तविक एएमटी कर योग्य आय बहुगुली वास्तविक एएमटी कर योग्य आय के समय 26,000 रुपये से अधिक के लिए उस न्यूनतम अस्थायी न्यूनतम कर घटाएं अस्थायी न्यूनतम कर से 28 रुपए - नियमित कर एएमटी यदि इस गणना का नतीजा यह है कि एएमटी नियमित कर से अधिक है, तो आप एएमटी राशि और नियमित कर का भुगतान करते हैं। हालांकि एएमटी राशि, एक संभावित टैक्स क्रेडिट बन जाता है कि आप भविष्य के टैक्स बिल से घटा सकते हैं यदि अगले साल में आपका नियमित कर आपके एएमटी से अधिक है, तो आप अंतर के खिलाफ क्रेडिट आवेदन कर सकते हैं आप कितना दावा कर सकते हैं यह निर्भर करता है कि आप भुगतान करने के लिए कितना अतिरिक्त भुगतान करते हैं एएमटी एक पूर्व वर्ष में यह एक क्रेडिट प्रदान करता है जिसे भविष्य के वर्षों में इस्तेमाल किया जा सकता है उदाहरण के लिए, यदि आपको एएमटी की वजह से 15,000 अधिक का भुगतान किया गया था, तो आप नियमित कर गणना में भुगतान करते थे , आप अगली साल में 15,000 तक क्रेडिट का उपयोग कर सकते हैं आप जिस राशि का दावा करेंगे वह नियमित कर राशि और एएमटी गणना के बीच अंतर होगा यदि नियमित राशि अधिक है, तो आप दावा कर सकते हैं कि एक क्रेडिट के रूप में, और किसी भी भविष्य के वर्षों के लिए अप्रयुक्त क्रेडिट इसलिए यदि 2014 में, आपका नियमित कर एएमटी की तुलना में 8,000 अधिक है, तो आप 8,000 क्रेडिट का दावा कर सकते हैं और 7,000 का ऋण जारी कर सकते हैं जब तक आप इसका उपयोग नहीं करते हैं। यह स्पष्टीकरण, अर्थात, का सरलीकृत संस्करण है एक संभावित जटिल बात एएमटी के अधीन संभावित रूप से किसी भी व्यक्ति को यह सुनिश्चित करने के लिए कर सलाहकार का उपयोग करना चाहिए कि सबकुछ उपयुक्त तरीके से किया जाता है आम तौर पर, प्रति वर्ष 75,000 से अधिक आय वाले लोग एएमटी उम्मीदवार हैं, लेकिन कोई उज्जवल विभाजन रेखा नहीं है। एएमटी से निपटने का एक तरीका जाल के लिए कर्मचारी कुछ शेयर बेचने के लिए तुरंत होगा ताकि पहली जगह में विकल्प खरीदने के लिए पर्याप्त नकदी का निर्माण किया जा सके। इसलिए एक कर्मचारी खरीद मूल्य को कवर करने के लिए पर्याप्त शेयर खरीद और बेचेंगे, साथ ही साथ किसी भी कर का भुगतान होगा। ठीक है, तो शेष शेयरों को आईएसओ के रूप में रखा जाता है उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी 5000 शेयर खरीद सकता है जिस पर वह विकल्प रखता है और 5,000 रखता है। हमारे एक्सचेंज प्राइस 10 के साथ 30 के मूल्य वाले शेयरों के उदाहरण में यह एक नेट उत्पन्न करेगा 5,000 एक्स से 20 के फैसले के पहले, या 100,000 करों के बाद, यह लगभग 50,000, उच्चतम स्तर पर पेरोल, राज्य और संघीय करों की गणना करेगा, अगले वर्ष में कर्मचारी को एएमटी को शेष 1,00,000 शेयरों के लिए भुगतान करना होगा जिन शेयरों को बेचा नहीं गया था, जो कि 28,000 के बराबर हो सकता है लेकिन कर्मचारी को इस से निपटने के लिए पर्याप्त नकद से ज्यादा बचा होगा। एक और अच्छी रणनीति साल में शुरूआत में प्रोत्साहन विकल्पों का इस्तेमाल करना है क्योंकि कर्मचारी एएमटी से बच सकता है अगर शेयरों का कैलेंडर वर्ष के अंत में बेचा जाता है जिसमें विकल्प का प्रयोग किया जाता है उदाहरण के लिए, मान लें कि जनवरी में 10 रुपये प्रति शेयर पर अपने आईएसओ का इस्तेमाल करते समय शेयरों का मूल्य 30 है, कोई तात्कालिक कर नहीं है, लेकिन 20 फैल सब उप है अगली कर वर्ष में गणना करने के लिए एएमटी के लिए जेक्ट करें, जॉन शेयरों पर रखता है, लेकिन मूल्य की बारीकी से देखता है दिसम्बर तक, ये केवल 17 के लायक हैं उच्च आय करदाता है उनका लेखाकार उसे सलाह देता है कि 20 में से सभी 26 एएमटी टैक्स के अधीन होगा, जिसका अर्थ है कि जॉन के बारे में 5 20 प्रति शेयर का कर दिया जाएगा यह 7 लाभ के करीब असहज रूप से मिल रहा है जॉन अब शेयरों पर है सबसे खराब स्थिति में, वे अगले साल 10 से नीचे गिरते हैं, जिसका अर्थ है जॉन को शेयरों पर 5 20 प्रति शेयर कर का भुगतान करना पड़ता है, जहां वह वास्तव में पैसे खो चुके हैं, अगर जॉन 31 दिसंबर से पहले बेचता है, तो वह अपने लाभ की रक्षा कर सकता है विनिमय के साथ, वह 7 फैल पर आम आयकर का भुगतान करेगा यहां नियम यह है कि बिक्री मूल्य व्यायाम पर उचित बाजार मूल्य से भी कम है, लेकिन अनुदान मूल्य से अधिक है, फिर सामान्य आयकर फैलाव पर होता है यदि यह इस उदाहरण में 30 से अधिक उचित बाजार मूल्य से अधिक है, सामान्य आयकर व्यायाम पर प्रसार की मात्रा, और अल्पकालिक पूंजीगत लाभ टी कुल्हाड़ी इस अंतर में 30 से अधिक राशि के कारण होता है। दूसरी ओर, अगर दिसंबर में स्टॉक का मूल्य अभी भी मजबूत होता है, जॉन एक और महीने के लिए पकड़ सकता है और पूंजीगत लाभ के इलाज के लिए योग्यता वर्ष में शुरू करने से पहले, उसने 31 दिसंबर के बाद की अवधि को कम कर दिया है, उसे शेयरों को बेचने का निर्णय लेने से पहले शेयरों को कम करना चाहिए, बाद में उस वर्ष में जो भी अभ्यास होता है, उससे अधिक जोखिम यह है कि निम्नलिखित कर वर्ष में स्टॉक की कीमत गिर जाएगी यदि जॉन इंतजार कर रहा है 31 दिसंबर अपने शेयरों को बेचने के लिए, लेकिन एक साल की अवधि के पहले उन्हें बेचता है, तो वह चीजें सचमुच उदास हैं, वह अब भी एएमटी के अधीन है और उसे फैलाने पर सामान्य आय कर भी देना चाहिए, सौभाग्य से लगभग हर मामले में , यह एएमटी गणना के ऊपर अपना साधारण आयकर बढ़ेगा और उसे दो बार करों का भुगतान नहीं करना पड़ेगा। अंत में, यदि जॉन में कई गैर-योग्य विकल्प उपलब्ध हैं, तो वह एक साल में उन सभी में बहुत से व्यायाम कर सकता है जिसमें वह है भी अपने IS का प्रयोग ओएस यह सामान्य आयकर की रकम को बढ़ाता है और अपने कुल साधारण कर बिल को पर्याप्त रूप से बढ़ा सकता है ताकि वह अपनी एएमटी गणना से अधिक हो जाये। इसका मतलब यह होगा कि अगले साल यह भुगतान करने के लिए एएमटी नहीं होगा। यह याद रखना कि आईएसओ कर्मचारियों को कर लाभ जो स्वेच्छा से अपने शेयरों पर रखने का खतरा लेते हैं कभी-कभी यह जोखिम कर्मचारियों के लिए पैन नहीं करता है, इसके अलावा, एएमटी की वास्तविक लागत इस कर पर भुगतान की गई कुल राशि नहीं है, लेकिन जिस राशि से वह सामान्य करों से अधिक है वास्तविक त्रासदी उन लोगों को नहीं है जो जानबूझकर जोखिम खो देते हैं, लेकिन उन कर्मचारियों को जो वास्तव में इसके परिणाम जानने के बिना अपने शेयरों को पकड़ते हैं, जैसे कि एएमटी अभी भी कुछ कर्मचारी बहुत कम या कुछ नहीं जानते हैं और उन्हें जानने में बहुत देर हो चुकी है कि वे हैं भुगतान करने के लिए। जानकारी प्रदान करें। यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक खरीदने के विकल्प चुनते हैं, तो जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, या जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं, या जब आप ऑप्शन या स्टॉक का निपटान करते हैं जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं तो स्टॉक विकल्प के दो प्रकार के विकल्प होते हैं। एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना के तहत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक ऑप्शंस हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही एक आईएसओ प्लान नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन हैं। प्रकाशन के लिए 525 कर योग्य और नॉटटेक्जबल आय के संबंध में यह निर्धारित करने में सहायता के लिए कि क्या आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉकली स्टॉक ऑप्शन दिया गया है। स्टैटॉरी स्टॉक ऑप्शंस। यदि आपका नियोक्ता आपको एक वैधानिक स्टॉक ऑप्शन देता है, तो आप आम तौर पर किसी भी जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं या प्रयोग करते हैं, तो आपकी सकल आय में राशि हालांकि, आईएसओ के प्रयोग के दौरान आप वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए, फॉर्म 6251 निर्देश देखें, जब आप बेचते हैं तो कर योग्य आय या घटाया हानि विकल्प का उपयोग करके खरीदे गए शेयर आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं हालांकि, यदि आप विशेष होल्डिंग से नहीं मिलते हैं अवधि की आवश्यकताएं, आपको सामान्य आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा, स्टॉक के स्वभाव पर लाभ या हानि को निर्धारित करने में स्टॉक के आधार पर, इन राशियों को जो मजदूरी के रूप में माना जाता है, उस पर जोड़ें विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 देखें स्टॉक विकल्प का प्रकार, साथ ही जब आय की सूचना दी जाती है और आयकर उद्देश्यों के लिए आय की सूचना दी जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - एक आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ प्राप्त करना चाहिए, एक प्रोत्साहन स्टॉक का व्यायाम धारा 422 बी के तहत विकल्प यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा, जो आपकी वापसी पर सूचित होने पर लागू होने वाली पूंजी और साधारण आय की सही मात्रा निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। एम्पायरी स्टॉक खरीद योजना - आपके पहले स्थानान्तरण या स्टॉक की बिक्री एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के अंतर्गत दी गई विकल्प, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 पीडीएफ प्राप्त करना चाहिए, स्टॉक के हस्तांतरण को एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से प्राप्त करना चाहिए। 423 सी पर यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा, जो आपकी वापसी पर सूचित की जाने वाली पूंजी और साधारण आय की सही मात्रा निर्धारित करने के लिए आवश्यक है.अन्य स्टॉक स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, तो शामिल होने के लिए आय की राशि इसमें शामिल करने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से निर्धारित किया जा सकता है। शीघ्र ही निर्धारित बाजार मूल्य - यदि एक विकल्प सक्रिय रूप से एक स्थापित बाजार पर कारोबार किया जाता है, तो आप विकल्प के उचित बाजार मूल्य को आसानी से निर्धारित कर सकते हैं अन्य परिस्थितियों के लिए प्रकाशन 525 जिसके तहत आप आसानी से एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य और नियम निर्धारित करने के लिए निर्धारित कर सकते हैं कि आपको आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट क्यों नहीं करनी चाहिए। नहीं आसानी से तय उचित बाजार मूल्य - अधिकांश गैर-वैकल्पिक विकल्प एक आसानी से निर्धारित योग्य निष्पक्ष बाजार मूल्य है बिना नियत विकल्पों के लिए आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के बिना, कोई कर योग्य इवेंट नहीं है जब विकल्प दिया जाता है लेकिन जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं तो आपको आय में शामिल होने के लिए व्यायाम पर प्राप्त स्टॉक के उचित बाजार मूल्य, कम राशि, भुगतान किया जाना चाहिए, जब आप विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक बेचते हैं तो आप कर योग्य आय या घटाया हानि आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं विशिष्ट जानकारी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन 525 देखें। पृष्ठ अंतिम समीक्षा या 17 फरवरी, 2017 को अपडेट किया गया है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का परिचय। कई प्रमुख लाभों में से एक जो कई नियोक्ता अपने श्रमिक किसी भी तरह के कर लाभ या अंतर्निहित डिस्काउंट के साथ कंपनी के शेयर खरीदने की क्षमता है ऐसे कई प्रकार के स्टॉक खरीद योजनाएं हैं जिनमें इन सुविधाओं को शामिल किया गया है जैसे कि गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प योजनाएं ये योजना आम तौर पर किसी कंपनी के सभी कर्मचारियों को दी जाती हैं, शीर्ष अधिकारियों से गिरफ्तारी कर्मचारियों तक। हालांकि, स्टॉक स्टॉक विकल्प का एक और प्रकार है जिसे प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के रूप में जाना जाता है जो आमतौर पर केवल चाबी की पेशकश की जाती है कर्मचारी और उच्च स्तरीय प्रबंधन इन विकल्पों को सामान्यतः वैधानिक या योग्य विकल्प के रूप में भी जाना जाता है, और वे कई मामलों में तरजीही कर उपचार प्राप्त कर सकते हैं। आईएसओ प्रोत्साहन उत्पादों के प्रमुख लक्षण फार्म और संरचना के संदर्भ में गैर-वैकल्पिक विकल्प के समान हैं। शेड्यूल आईएसओ अनुदान की तारीख के रूप में जाना जाता है, एक शुरुआत की तारीख पर जारी किए गए हैं, और फिर कर्मचारी व्यायाम तिथि पर विकल्पों को खरीदने के लिए अपने या उसके अधिकार का इस्तेमाल करता है एक बार विकल्प का प्रयोग किया जाता है, तो कर्मचारी को या तो स्टॉक बेचने या फिर प्रतीक्षा करने की स्वतंत्रता है गैर-सांविधिक विकल्प के विपरीत ऐसा करने से पहले समय की अवधि, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों की पेशकश की अवधि हमेशा 10 साल होती है, इसके बाद के विकल्प का समय समाप्त हो जाता है। निस्तारण आईएसओ में आम तौर पर निहित कार्यक्रम होता है जो कि कर्मचारी को विकल्प का उपयोग करने से पहले संतुष्ट होना चाहिए कुछ मामलों में मानक तीन साल की चट्टान अनुसूची का उपयोग किया जाता है, जहां कर्मचारी उस समय सभी को दिए गए विकल्पों में पूरी तरह से निहित होता है अन्य नियोक्ता ग्रेडिंग निहित कार्यक्रम का उपयोग करते हैं, जो अनुदान से दूसरे वर्ष में शुरू होने वाले प्रत्येक पांच वर्ष में दिए गए विकल्पों में से कर्मचारियों को एक-पांचवें में निवेश करने की इजाजत देता है। तब कर्मचारी को अनुदान से छठे वर्ष में सभी विकल्पों में पूरी तरह निहित किया जाता है। अभ्यास विधि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प भी गैर-वैधानिक विकल्प के समान होते हैं जिसमें उनका उपयोग कई अलग-अलग तरीकों से किया जा सकता है कर्मचारी उन्हें व्यायाम करने के लिए नकद भुगतान कर सकते हैं, या उनका उपयोग नकद रहित लेनदेन में किया जा सकता है या स्टॉक स्वैप का उपयोग करके किया जा सकता है। सौदा तत्व आईएसओ आमतौर पर मौजूदा बाजार मूल्य से नीचे की कीमत पर प्रयोग किया जा सकता है और इस तरह से कर्मचारी के लिए तत्काल लाभ प्रदान किया जाता है। क्लॉबैक प्रावधान ये ऐसे परिस्थितियां हैं जो नियोक्ता को विकल्प याद कर सकते हैं, जैसे कि कर्मचारी कंपनी को मृत्यु के अलावा अन्य कारणों से छोड़ देता है , विकलांगता या सेवानिवृत्ति, या यदि कंपनी खुद ही विकल्प के साथ अपने दायित्वों को पूरा करने में आर्थिक रूप से असमर्थ हो जाती है। विवाद, जबकि अन्य प्रकार के कर्मचारी स्टोक कश्मीर की खरीद की योजनाएं किसी कंपनी के सभी कर्मचारियों को दी जाएंगी जो कुछ न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करती हैं, आमतौर पर आईएसओ आमतौर पर केवल अधिकारियों और कंपनी की प्रमुख कर्मचारियों को पेशकश की जाती हैं, जिन्हें अनौपचारिक सेवानिवृत्ति योजनाओं की तुलना अनौपचारिक रूप से की जा सकती है, जो आमतौर पर उन लोगों के लिए तैयार हैं कॉर्पोरेट संरचना के ऊपर, जो कि योग्य योजनाओं के विपरीत है, जो कि सभी कर्मचारियों को प्रदान किए जाने चाहिए। आईएसओ के आईएसओ का आकलन किसी अन्य प्रकार के कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना की तुलना में अधिक अनुकूल कर उपचार प्राप्त करने के लिए पात्र हैं यह उपचार ये है कि इन विकल्पों के अलावा शेयर-आधारित मुआवजे के अधिकांश अन्य प्रकारों से, कर को लाभ प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को कुछ दायित्वों को पूरा करना होगा। आईएसओ के लिए दो प्रकार के स्वभाव हैं। क्वालिफिकेशन डिस्पोज़शन - आईएसओ स्टॉक की बिक्री अनुदान की तारीख के कम से कम दो साल बाद की गई और विकल्प का प्रयोग करने के एक साल बाद स्टॉक की बिक्री के लिए दोनों ही शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए ताकि इस प्रकार वर्गीकृत किया जा सके। सतीश - आईएसओ स्टॉक की बिक्री जो निर्धारित होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है। बस गैर-सांविधिक विकल्प के साथ, अनुदान या निषेध दोनों में कोई कर परिणाम नहीं होते हैं, हालांकि, उनके अभ्यास के कर नियम गैर-वैधानिक विकल्पों से स्पष्ट रूप से भिन्न होते हैं एक कर्मचारी जो गैर-वैधानिक विकल्प का उपयोग करता है, लेनदेन के सौदा तत्व की रिपोर्ट करनी चाहिए के रूप में अर्जित आय को रोकना है जो आईएसओ धारकों को रोकता है इस बिंदु पर कुछ भी रिपोर्ट नहीं करेगी जब तक शेयर बेचने तक कोई भी प्रकार की कर रिपोर्टिंग नहीं हो जाती है यदि स्टॉक बिक्री एक योग्यता लेनदेन है तो कर्मचारी केवल बिक्री पर एक लघु या दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ की रिपोर्ट करेगा यदि बिक्री एक अयोग्यता वाला स्वभाव है तो कर्मचारी को अर्जित आय के रूप में अभ्यास से किसी भी सौदा तत्व को रिपोर्ट करना होगा। उदाहरण स्टीव 1000 प्राप्त करता है गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प और उनकी कंपनी से 2,000 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प दोनों के लिए व्यायाम मूल्य 25 है, वह लगभग 13 महीने बाद दोनों प्रकार के विकल्पों का प्रयोग करता है, जो एन शेयर 40 शेयरों पर कारोबार कर रहा है, और उसके बाद शेयरों के 1,000 शेयरों को उसके प्रोत्साहन विकल्पों से छह महीने बाद बेचता है, 45 शेयरों के लिए आठ महीने बाद, वह शेयर का 55 शेयरों पर बेचता है। पहली बिक्री प्रोत्साहन स्टॉक एक अपात्र स्वभाव है, जिसका अर्थ है कि स्टीव को 15,000 40 वास्तविक शेयर की कीमत के सौदा तत्व की रिपोर्ट करनी होगी - 25 अभ्यास की कीमत 15 x 1,000 शेयरों की कमाई के रूप में वह उसे अपने गैर - वैधानिक व्यायाम, इसलिए उसके पास 30,000 अतिरिक्त W-2 आय होगी जो कि व्यायाम के वर्ष में रिपोर्ट करता है लेकिन वह केवल 30,000 55 बिक्री मूल्य के दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करेगा - 25 क्वालिफाईंग आईएसओ स्वभाव के लिए 25 रुपये की कीमत का अभ्यास करें। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियोक्ताओं को आईएसओ अभ्यास से किसी भी टैक्स को रोकना जरूरी नहीं है, इसलिए जो लोग एक अयोग्य व्यवस्था बनाने का इरादा रखते हैं, उन्हें संघीय, राज्य और स्थानीय करों के साथ-साथ सामाजिक सुरक्षा चिकित्सा और एफयू के भुगतान के लिए धनराशि निर्धारित करने के लिए ध्यान रखना चाहिए। टीए। रिपोर्टिंग और एएमटी हालांकि योग्यताएं आईओओ अनुपूरणों को 1040 पर दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में सूचित किया जा सकता है, व्यायाम पर सौदा तत्व भी वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए एक प्राथमिकता मद है यह कर का निर्धारण उन फाइलरों को किया जाता है, जिनके पास बड़ी मात्रा में कुछ प्रकार आईएसओ सौदा तत्वों या नगरपालिका बांड के रूप में आय का, और यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि करदाता कम से कम आय पर न्यूनतम कर का भुगतान करता है जो अन्यथा कर-मुक्त होगा आईआरएस फॉर्म 6251 पर इसका परिकलन किया जा सकता है, लेकिन कर्मचारी जो व्यायाम करते हैं बड़ी संख्या में आईएसओ को टैक्स या वित्तीय सलाहकार से पहले से परामर्श करना चाहिए ताकि वे अपने लेनदेन के कर परिणामों को ठीक से अनुमान कर सकें। आईएसओ स्टॉक की बिक्री से आय आईआरएस फॉर्म 3921 पर रिपोर्ट की जानी चाहिए और फिर अनुसूची डी। बॉटम लाइन प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प अपने धारकों को पर्याप्त आय प्रदान कर सकते हैं, लेकिन कुछ मामलों में उनके व्यायाम और बिक्री के लिए कर नियम बहुत जटिल हो सकते हैं यह लेख केवल हाईलिग को कवर करता है ये विकल्प कैसे काम करते हैं और किस तरह से इसका इस्तेमाल किया जा सकता है, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के बारे में अधिक जानकारी के लिए, अपने एचआर प्रतिनिधि या वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें। संयुक्त राज्य ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटमेंट्स द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में नौकरियों की रिक्तियों को मापने में मदद करने के लिए यह नियोक्ताओं से डेटा एकत्र करता है संयुक्त राज्य अमेरिका की अधिकतम राशि उधार ले सकती है, ऋण की छत दूसरी लिबर्टी बॉण्ड अधिनियम के तहत बनाई गई थी। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व पर एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि देती है। 1 फैलाव के एक सांख्यिकीय उपाय किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न का अभाव या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जो वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में शामिल होने से मना कर दिया था। नॉनफ़ॉर्म पेरोल खेतों के बाहर किसी भी नौकरी का उल्लेख करता है, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र अमेरिका के श्रम ब्यूरो